不祥事・問題事案

社内で問題や不祥事が発生した場合、会社の初期動作が大変重要です。JRSでは企業にまつわる様々な問題や不祥事を処理してきた経験から、貴社の事案にフィットしたアドバイスをいたします。

社内で不祥事や問題事案が発生した場合、初期動作の失敗は事態を混乱させ解決を長引かせる原因となる。企業にまつわる様々な問題や不祥事を処理してきた経験から、貴社の事案に適応したアドバイスを行う。

 

関連サービス

  1. 苦情・クレーム対応

    ヘビークレーム処理に豊富な経験を持っているJRSは、問題事案の性格にあわせて的確なソリューションをアドバイスいたします。また難事案については、ヘビークレーム専門の提携弁護士と協働して問題解決に当たります。

  2. ヒューマン・エラー事故防止

    当社では特に、自動車関連業界(SS、自動車整備、カー用品販売、オートリース、自動車販売ディーラー等)におけるヒューマン・エラー事故の防止の体制や方策について、JRSの豊富な経験から貴社に適したプランをアドバイスをいたします。

  3. 公的研究費申請支援

    大学等研究機関が、科研費等競争的公的資金を獲得するため、公的研究費に関する管理・運営支援、公的研究費の申請書作成支援、外部資金に関する情報提供等を行います。

  4. 各種規定

    昨今、解雇、休職、セクハラ、パワハラなどの社内のトラブルやコンプライアンス問題に的確に対応するには、社内規定の整備が大切です。これらの問題が会社のリスクにならないよう各種規程の作成、見直しについてアドバイスいたします。

  5. 企業リスク診断

    貴社の事業展開、業務執行に関するリスクの状態を診断するサービスです。事業報告や財務諸表、会社のリスク管理の状況、業務展開の状況などを聞かせていただき、会社経営及び業務執行の豊富な経験から様々な切り口で貴社を分析して問題点を抽出し、その問題点に対する解決策をご提案いたします。

  6. 人事・給与制度

    社員は会社の大切な財産です。社員全員が高い目的意識と士気を維持して、業績を伸ばしていくためには、公平で透明度の高い人事諸制度が求められます。JRSでは人事部門と労働組合での豊富な経験を活かして、貴社にもっともフィットした人事制度・給与制度をご提案します。また、制度改革や制度変更のご相談にも応じます。

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