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管理職のための労務管理－「働き方改革」を踏まえて－
目的
下記の点を理解し、管理職として労務管理に自信が持てるようにする。
- 管理職として知っておかなければならない労働法規と労務管理の基本的スタンス。
- 問題となっている過重労働、過労死を防ぐための方策。
- 男女雇用機会均等法、育児介護休業法の改正点。
- 「働き方改革」の目指すものとこれからの労務管理の方向性。
内容
- ケーススタディで学ぶ過重労働問題
- 労働時間と残業に関する規制を理解する
- 労働基準監督署の監督
- 都道府県労働局の重点施策
- 過重労働、過労死、過労自殺
- 「働き方改革」にどう対応するか
